2018年9月7日，学院副经理高晓平主持召开纺织工程专业团队队伍建设规划研讨会，公司党总支书记张翔，学院副经理王利平、达布希拉图以及纺织工程系全体教师参加本次会议。
多位教师结合专业团队建设情况发表意见和看法，会议经讨论一致认为，要从以下几方面的措施加强纺织工程专业团队队伍建设：坚持“引育并举、刚柔并济”加强团队队伍建设，重点加强博士学位教师引进，从知名高校柔性引进特聘教授，通过“绿色通道”引进“双一流”学科博士毕业生补充团队队伍。同时，积极鼓励现有教师积极攻读博士学位和海外研修，提升教师学历层次。支持中青年教师开展企业实践锻炼，通过企业挂职、合作研究、技术服务、社会调研等方式深入大中型纺织企业、科研院所开展实践能力培训，提高教师的教学科研能力和实践创新能力。纺织工程专业要继续坚持建设“双师型”教师队伍，聘请企业高级技术人才担任外聘教师，与专业带头人、骨干教师共同组建教学团队，以研发课题等方式进行研究性学习，提高教师的工程实践和创新能力，会议还讨论了完善教师业绩评价体系，通过教学工作量、教学项目、课程质量建设等多方案开展教师业绩评价等问题。
